мне кажется на вопрос о мотивации сложно ответить однозначно...все от человека зависит от его системы ценностей..но без денежной стимуляции конечно не обойтись.. хотя я знаю руководителей с такой харизмой (сама работала на одного), которые могут так увлечь, обрисовать сказочные горизонты развития фирмы и тебя как ее составляющей, что люди готовы работать на них и за совсем не большие деньги и даже больше установленного времени...
а еще, конечно, необходим индивидуальный подход к каждому работнику...
sombrio,