Показать сообщение отдельно
Старый 15.09.2010, 16:22   #4
Natalia
Местный
 
Аватар для Natalia
 
Регистрация: 21.07.2010
Сообщений: 99
Очки: 14,115, Уровень: 77 Очки: 14,115, Уровень: 77 Очки: 14,115, Уровень: 77
Активность: 99% Активность: 99% Активность: 99%
Все :
3 за это сообщение
288 Всего
Natalia идет верным путем; 6%Natalia идет верным путем, 6%Natalia идет верным путем, 6%
По умолчанию

Расчет заработной платы может вестись в процентах от выручки. Данный процент предприятие устанавливает с учетом своих финансовых возможностей, в него включаются доплаты за различные виды работ.

Фз = (Ор*Пз)/100 (14)

где Фз - фонд заработной платы, рассчитанный в % от выручки в тыс. руб.;
Пз - установленный процент отчислений на оплату труда (20 - 30 % );
Ор - объем реализации, в тыс. руб. (чаще всего объем реализации указывается без материальных затрат).

При определении фонда заработной платы необходимо помнить, что месячная заработная плата одного работающего не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной Правительством. Поэтому необходимо провести проверку

Зар.плата мес. = ≥ MMOT (15)

где Фз - фонд заработной платы, тыс.руб;
Nраб - количество работающих, чел;
12 - число месяцев в году;
MMOT - установленная минимальная зарплата (в 2010 г. 4400 руб.)

Последний раз редактировалось Natalia; 15.09.2010 в 16:28.
Natalia вне форума  
Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
женя лебедева (19.02.2012), kutuzka (16.09.2010), LeonRUS (16.09.2010)