Форум стекольщиков — glass-furniture

К Админу вопрос К Админу вопросК Админу вопрос
К Админу вопрос



Вернуться   Форум стекольщиков — glass-furniture > Прочие форумы > Стекольный Бизнес (Начинаем и Развиваем) > Законы

Законы Чтобы Всё Было и Ничего за это Не Было

  • Информация перед регистрацией!
Важная информация перед регистрацией!
Если Вы видите это сообщение, значит Вы еще не зарегистрировались на форуме, гости имеют несколько ограниченные возможности.
  • Гости не имеют права скачивать/просматривать аттачи (вложения) на форуме.
  • Гости не имеют права скачивать файлы из архивов
  • Гости не имеют права открывать темы и отвечать в темах Поэтому:
    1. НЕ регистрируйтесть с никами типа например Hgd956Gbv или :!@#$%^&*(), 111, 1111111111122222, 111_23rus, 123123upl, 160185.и.т.п., состоящими только из одних цифр/букв или набора ничего не значащих букв/цифр (ник ДОЛЖЕН БЫТЬ читаемым!), такие пользователи отслеживаются и будут сразу удалены!
    2. НЕ регистрируйте два и более похожих ника - оба пользователя будут удалены! Если Вам не приходит уведомление о регистрации с подтверждающим линком, на форуме существует форма обратной связи
    3. Регистрируйтесь с реально существующими E-Mail адресами, иначе Вы не сможете завершить регистрацию. желательно на Mail.ru, Почта Яндекса..
    4. Если вы не находите письмо с подтверждением во входящих сообщениях проверьте папку СПАМ, если письма нет и там - значит вы неправильно указали свой почтовый ящик или ваш почтовый сервис не получает от нас писем. В таком случае повторите процедуру регистрации с корректным почтовым адресом.
    5. На форуме запрещен мат в любых его проявлениях, если уж нет сил сдерживаться, замените слово звездочками "***"
    С уважением, администрация форума glass-furniture
  • Ответ
     
    Опции темы Опции просмотра
    Старый 29.03.2011, 22:34   #11
    modus-steklo
    Местный
     
    Аватар для modus-steklo
     
    Регистрация: 29.10.2010
    Адрес: Рязань
    Сообщений: 372
    Очки: 62,796, Уровень: 100 Очки: 62,796, Уровень: 100 Очки: 62,796, Уровень: 100
    Активность: 8% Активность: 8% Активность: 8%
    Все :
    0 за это сообщение
    2,502 Всего
    modus-steklo просто хороший человек; 20%modus-steklo просто хороший человек, 20%modus-steklo просто хороший человек, 20%
    По умолчанию

    Цитата:
    Сообщение от olegvik Посмотреть сообщение
    Всем доброго дня в Украине ситуация сходна.Мне подсказали вариант что каждый работник оформляется частным предпринимателем.Много головной боли отпадает.
    Вы немного не правы,вы только добавляете себе головной боли,но завоевываете уважение рабочих.

    Последний раз редактировалось modus-steklo; 29.03.2011 в 22:52.
    modus-steklo вне форума  
    Ответить с цитированием
    Старый 29.03.2011, 23:40   #12
    olegvik
    Местный
     
    Аватар для olegvik
     
    Регистрация: 06.12.2010
    Адрес: украина
    Сообщений: 59
    Очки: 3,542, Уровень: 37 Очки: 3,542, Уровень: 37 Очки: 3,542, Уровень: 37
    Активность: 11% Активность: 11% Активность: 11%
    Все :
    0 за это сообщение
    96 Всего
    olegvik скоро станет знаменитым(ой); 1%olegvik скоро станет знаменитым(ой), 1%olegvik скоро станет знаменитым(ой), 1%
    По умолчанию

    Цитата:
    Сообщение от modus-steklo Посмотреть сообщение
    Вы немного не правы,вы только добавляете себе головной боли,но завоевываете уважение рабочих.
    Рабочему компенсируют все издержки на оплату податков.Нам выгода в том что по законодательству предприниматель не должен превышать годового оборота в 500000 грн. Такой оборот превысят даже 3 рабочих.Сейчас на предприятии 3 предпринимателя+ договора на стажировку.Данный вариант рассматривается при возможном давлении инстанций.
    olegvik вне форума  
    Ответить с цитированием
    Старый 30.03.2011, 09:14   #13
    modus-steklo
    Местный
     
    Аватар для modus-steklo
     
    Регистрация: 29.10.2010
    Адрес: Рязань
    Сообщений: 372
    Очки: 62,796, Уровень: 100 Очки: 62,796, Уровень: 100 Очки: 62,796, Уровень: 100
    Активность: 8% Активность: 8% Активность: 8%
    Все :
    1 за это сообщение
    2,502 Всего
    modus-steklo просто хороший человек; 20%modus-steklo просто хороший человек, 20%modus-steklo просто хороший человек, 20%
    По умолчанию

    Я не об этом.Принимая рабочего,ты берешь на себя обязательства по проведению сопутствующих платежей.Был случай,родился ребенок,тебе принес рабочий свидетельство о рождении,и справку что жена безработная и ты оформляешь документы на выплату зтих 10000 от государства на себя,чтобы затем выплатить рабочему,а это хождение по инстанциям.Больничные,просто так не выгонишь с работы,зарплата, и т.д.
    modus-steklo вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    olegvik (30.03.2011)
    Старый 10.09.2011, 05:12   #14
    DenisPal
    VIP
     
    Аватар для DenisPal
     
    Регистрация: 11.09.2009
    Адрес: Мурманск
    Сообщений: 204
    Очки: 20,567, Уровень: 90 Очки: 20,567, Уровень: 90 Очки: 20,567, Уровень: 90
    Активность: 25% Активность: 25% Активность: 25%
    Все :
    11 за это сообщение
    769 Всего
    DenisPal скоро станет знаменитым(ой); 2%DenisPal скоро станет знаменитым(ой), 2%DenisPal скоро станет знаменитым(ой), 2%

    Награды пользователя:

    По умолчанию

    Цитата:
    Сообщение от Natalia Посмотреть сообщение
    Меня тоже интересует этот вопрос,как допускать новичков на рабочее место? Понятно,что ТБ,А нужно ли вести запись(журнал или обычную тетрадь) периодически проводить ТБ и расписываться?
    http://www.znakcomplect.ru/doc/index...D2%C8%20%D0%CE
    здесь типовая инструкция стекольщиков
    и там же Типовые инструкции по охране труда ТОИ
    ТОИ Р-15-057-97 Типовая инструкция по охране труда для станочников-распиловщиков деревообрабатывающих станков.
    Нужно вести всю кадровую документацию и документацию по тб и от, как и по другим профессиям если у Вас работают люди по найму.
    в приложении "Классификация по разрядам для витражистов", Инструкция по охране труда для витражистов, Должностная инструкция для витражиста 3-го разряда.
    Вложения
    Тип файла: doc должностная инструкция.doc (33.0 Кб, 32 просмотров)
    Тип файла: doc ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.doc (48.5 Кб, 29 просмотров)
    Тип файла: doc классификатор разрядов.doc (36.0 Кб, 31 просмотров)
    DenisPal вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    Аленький Цветочек (11.10.2014), modus-steklo (30.09.2011), Samouchka (10.09.2011), Амаду (10.09.2011), OKSI (10.09.2011), LeonRUS (10.09.2011), Алексей Платонов (10.09.2011), vitaliy (10.09.2011), Boroda (10.09.2011), Веселеил (10.09.2011), Владимир Логинов (10.09.2011)
    Старый 03.04.2012, 15:14   #15
    modus-steklo
    Местный
     
    Аватар для modus-steklo
     
    Регистрация: 29.10.2010
    Адрес: Рязань
    Сообщений: 372
    Очки: 62,796, Уровень: 100 Очки: 62,796, Уровень: 100 Очки: 62,796, Уровень: 100
    Активность: 8% Активность: 8% Активность: 8%
    Все :
    5 за это сообщение
    2,502 Всего
    modus-steklo просто хороший человек; 20%modus-steklo просто хороший человек, 20%modus-steklo просто хороший человек, 20%
    По умолчанию

    В силу, производственной необходимости. Установил программу" Тех. эксперт"- охрана труда. Программа лицензионная, наподобие Консультанта, с ежемесячной поддержкой. Очень много информации ( даже план проверок организаций на 2012г.). Скачать не могу, все защищено. Ежемесячная оплата 3000-00. Но на вопросы связанные с охраной труда ответить могу, предварительно найдя ответ.
    modus-steklo вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    Boroda (03.04.2012), Алексей Платонов (03.04.2012), Амаду (03.04.2012), LeonRUS (03.04.2012), vitaliy (03.04.2012)
    Старый 15.10.2015, 10:42   #16
    teriv
    Местный
     
    Аватар для teriv
     
    Регистрация: 13.10.2015
    Адрес: Самара
    Сообщений: 18
    Очки: 704, Уровень: 14 Очки: 704, Уровень: 14 Очки: 704, Уровень: 14
    Активность: 41% Активность: 41% Активность: 41%
    Все :
    1 за это сообщение
    17 Всего
    teriv скоро станет знаменитым(ой); 1%teriv скоро станет знаменитым(ой), 1%teriv скоро станет знаменитым(ой), 1%
    По умолчанию

    По поводу охраны труда, если в организации менее 50 человек то проще заключить договор с какой нибудь организацией типа центра охраны труда на сопровождение стоить будет в районе 10-15 000 р. зато там все грамотно оформят и с инспекциями у них свои подвязки. Ну и самое главное права шибко не качать, инспектора тоже люди и у них своя работа, свои задачи, будете сопротивляются, больше накопают. А понравитесь так и помогут и посоветуют что можно за счет гос денег получить. Мы так спец оценку 60 рабочих мест провели. Просто нужно быть внимательнее ко всем людям поменьше гонору.
    teriv вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    ГРИСТЕК (15.10.2015)
    Ответ

    Нижняя навигация
    Вернуться   Форум стекольщиков — glass-furniture > Прочие форумы > Стекольный Бизнес (Начинаем и Развиваем) > Законы

    Опции темы
    Опции просмотра

    Ваши права в разделе
    Вы не можете создавать новые темы
    Вы не можете отвечать в темах
    Вы не можете прикреплять вложения
    Вы не можете редактировать свои сообщения

    BB коды Вкл.
    Смайлы Вкл.
    [IMG] код Вкл.
    HTML код Выкл.

    Быстрый переход


    Текущее время: 13:17. Часовой пояс GMT +4.


     

    Powered by vBulletin® Version 3.8.4
    Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
    Яндекс цитирования