|
Регистрация | Правила форума | Справка | Пользователи | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | Experience |
|
Опции темы | Опции просмотра |
20.03.2013, 22:54 | #11 | |||||||||||
был давно
Регистрация: 23.03.2009
Сообщений: 387
:
10 за это сообщение 1,317 Всего |
Оля вообще если говорить себе "не просто все!" поверьте, вы и относиться к этому будете, как все сложно. Тут есть несколько факторов, благодаря которым можно добиться успеха:
- покинуть свою зону комфорта - не бояться делать ошибки - развивайте свои способности - не ограничивайте свое мышление - живите настоящим - заканчивайте начатое И никогда не останавливайтесь. Если в стадо баранов поселить льва, то через время он станет - бараном, и наоборот если в прайд львов запустить барана, то ему прийдеться соответсвовать своему окружению. (только прошу не отвечайте, а если лев всех сожрет, а если львы сожрут барана, уловите идею). Багатым и успешным человеком не рождается - никто, успешным можно только самому стать. Как? Читайте книги, посещайте мероприятия, которые помогут Вам развиться, до той планки, которую Вы себе ставите, найдите наставника, который будет заинтересован в Вашем развитии. Цитата:
Цитата:
Это называется простым словом - причина.
__________________
Давно ушел с форума |
|||||||||||
|
|
20.03.2013, 23:45 | #12 | |||||||||
VIP
Регистрация: 27.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 772
:
4 за это сообщение 8,159 Всего |
mace, Тарас, скажите, а у Вас давно своя фирма? И на сколько большая? Сами работаете или только руководите и организовываете? Насколько велика текучка кадров? И сколько часов в сутки вы отдаете сну?
__________________
"Давайте говорить Друг другу комплименты".... |
|||||||||
|
|
22.03.2013, 00:56 | #15 | ||||||||||
VIP
Регистрация: 27.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 772
:
4 за это сообщение 8,159 Всего |
Цитата:
__________________
"Давайте говорить Друг другу комплименты".... |
||||||||||
|
|
22.03.2013, 01:25 | #16 | ||||||||||
был давно
Регистрация: 23.03.2009
Сообщений: 387
:
8 за это сообщение 1,317 Всего |
Цитата:
Другой вопрос, что плохого в том, чтобы быть хорошим производственником, если это нравится. И вообще не проблема, найти человека, который готов вложить деньги в хорошего производственника, сам при этом заняв позицию организации бизнеса. Просто у нас стереотипы "все сам", я это "все сам" наблюдаю уже больше 20 лет, как мой отец безвылазно вкладывает всего себя, да я его очень люблю и уважаю, и 6 лет ему также помогал, но я хочу как минимум в 40 лет зарабатывать так, чтобы моим внукам хватило, и при этом эти 14 лет (мне сейчас 26) не пахать, как проклятый не видя света белого. Я получил свою дозу опыта, который надо использовать.
__________________
Давно ушел с форума |
||||||||||
|
22.03.2013, 08:14 | #17 | ||||||||||
VIP
Регистрация: 15.11.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 828
:
10 за это сообщение 5,731 Всего |
Цитата:
Порядочный финансист это тоже самое что "честный цыган" или "щедрый еврей"))). Когда производство запущено и основная масса работников знает тех.процесс,а ближайший помощник производственника (а это как правило ставленник финансиста,дабы первый деньги не тырил) знает "что,куда,зачем и почему" сам производственник не особо нужен. Если нужно делать что то новое и т.п. то можно в последствии того же производственника опять подтянуть НО за другие деньги если конечно он не шибко обидчив и принципиален. |
||||||||||
|
|
22.03.2013, 09:26 | #18 | |||||||||
VIP
Регистрация: 15.10.2010
Адрес: Владивосток
Сообщений: 686
:
5 за это сообщение 2,261 Всего |
dimsonmaster, лучше и не скажешь, хотя всё же бывают исключения. например - когда производственник не допускает к себе "помогаев" и ещё лучше - когда постоянно занимается (руководит) разработкой нестандартных изделий, как технолог. и если первое на практике бывает крайне редко, то второе встречаю периодически, особенно, когда производство не ориентированно исключительно на серийку.
|
|||||||||
|
|
23.03.2013, 09:21 | #19 | |||||||||
Заблокирован
Регистрация: 08.03.2013
Адрес: Москва
Сообщений: 28
:
3 за это сообщение 172 Всего |
Молодцы! Ольга и Мася обсолютно верно анализируют обстановку.
Одна беда - не все правильно понимают разницу - Менеджер и Бригадир, вещи разные. Порассуждаем? Бригадир - "Пастух" ( хотите - пастырь) над персоналом. Приход - уход, вопросы с поиском материала в мастерской, присечение воровства и пьянства. Вот его вопросы. Как мастер, должен быть безукоризнен. Он учит новичков и решает вопросы с лентяеми. К вопросам оплаты, цены - никакого отношения. Менеджер, совсем другая ипостась! Прием заказа, отстаивание цены, поездки на объект... и т. д. Вот где простор корысти! Скинуть заказец конкурентам, накрутить до невозможности... дабы обвалить заказ. В его интересах -вал, а не качество. Множество всяких хитростей и глупости менеджеров довелось видеть. А какие фирмы им удалось уничтожить.... Прямо, " Трест который лопнул" О. Генри! Какие слова - Трест можно погубить только изнутри... Золото! К твоим деньгам, никто не может иметь доступа - оксиома. |
|||||||||
|
23.03.2013, 15:12 | #20 | |||||||||
VIP
Регистрация: 27.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 772
:
2 за это сообщение 8,159 Всего |
Подводя итог, сделала для себя промежуточный вывод: менеджементом нужно заниматься самому - заводить знакомства, налаживать связи, сбыт и пр. А вот рабочих в цех - можно нанять. Таким образом себя разгрузить.
Aleksandr Rjevsky, Правильно я поняла?
__________________
"Давайте говорить Друг другу комплименты".... |
|||||||||
|
Нижняя навигация | ||||||
|
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|