Форум стекольщиков — glass-furniture

К Админу вопрос К Админу вопросК Админу вопрос
К Админу вопрос



Вернуться   Форум стекольщиков — glass-furniture > Прочие форумы > Стекольный Бизнес (Начинаем и Развиваем) > Законы

Законы Чтобы Всё Было и Ничего за это Не Было

  • Информация перед регистрацией!
Важная информация перед регистрацией!
Если Вы видите это сообщение, значит Вы еще не зарегистрировались на форуме, гости имеют несколько ограниченные возможности.
  • Гости не имеют права скачивать/просматривать аттачи (вложения) на форуме.
  • Гости не имеют права скачивать файлы из архивов
  • Гости не имеют права открывать темы и отвечать в темах Поэтому:
    1. НЕ регистрируйтесть с никами типа например Hgd956Gbv или :!@#$%^&*(), 111, 1111111111122222, 111_23rus, 123123upl, 160185.и.т.п., состоящими только из одних цифр/букв или набора ничего не значащих букв/цифр (ник ДОЛЖЕН БЫТЬ читаемым!), такие пользователи отслеживаются и будут сразу удалены!
    2. НЕ регистрируйте два и более похожих ника - оба пользователя будут удалены! Если Вам не приходит уведомление о регистрации с подтверждающим линком, на форуме существует форма обратной связи
    3. Регистрируйтесь с реально существующими E-Mail адресами, иначе Вы не сможете завершить регистрацию. желательно на Mail.ru, Почта Яндекса..
    4. Если вы не находите письмо с подтверждением во входящих сообщениях проверьте папку СПАМ, если письма нет и там - значит вы неправильно указали свой почтовый ящик или ваш почтовый сервис не получает от нас писем. В таком случае повторите процедуру регистрации с корректным почтовым адресом.
    5. На форуме запрещен мат в любых его проявлениях, если уж нет сил сдерживаться, замените слово звездочками "***"
    С уважением, администрация форума glass-furniture
  • Ответ
     
    Опции темы Опции просмотра
    Старый 11.03.2010, 17:39   #1
    sombrio
    Новенький
     
    Аватар для sombrio
     
    Регистрация: 24.12.2009
    Сообщений: 13
    Очки: 1,277, Уровень: 19 Очки: 1,277, Уровень: 19 Очки: 1,277, Уровень: 19
    Активность: 2% Активность: 2% Активность: 2%
    Все :
    0 за это сообщение
    57 Всего
    sombrio в начале пути; 0%sombrio в начале пути, 0%sombrio в начале пути, 0%
    По умолчанию Охрана труда

    Хотелось бы узнать, работа со стеклом все-таки довольно травмоопасная штука. Когда работаешь самостоятельно своими руками, то отвечаешь за себя, можно какими-то правилами пренебречь. А если нанимаешь кого-то, то все-таки несешь за работника ответственность. Наверное существуют у кого-нибудь свои внутренние правила техники безопасности по работе со стеклом. Хочется обезопасить себя как работодателя и работника от травм. Что посоветуете?
    sombrio вне форума  
    Ответить с цитированием
    Старый 20.09.2010, 21:39   #2
    Natalia
    Местный
     
    Аватар для Natalia
     
    Регистрация: 21.07.2010
    Сообщений: 99
    Очки: 14,115, Уровень: 77 Очки: 14,115, Уровень: 77 Очки: 14,115, Уровень: 77
    Активность: 99% Активность: 99% Активность: 99%
    Все :
    2 за это сообщение
    288 Всего
    Natalia идет верным путем; 6%Natalia идет верным путем, 6%Natalia идет верным путем, 6%
    По умолчанию

    Меня тоже интересует этот вопрос,как допускать новичков на рабочее место? Понятно,что ТБ,А нужно ли вести запись(журнал или обычную тетрадь) периодически проводить ТБ и расписываться?
    http://www.znakcomplect.ru/doc/index...D2%C8%20%D0%CE
    здесь типовая инструкция стекольщиков
    и там же Типовые инструкции по охране труда ТОИ
    ТОИ Р-15-057-97 Типовая инструкция по охране труда для станочников-распиловщиков деревообрабатывающих станков.

    Последний раз редактировалось Natalia; 21.09.2010 в 18:52.
    Natalia вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    Роза (21.09.2010), Шалькин (21.09.2010)
    Старый 20.09.2010, 22:08   #3
    Boroda
    VIP
     
    Аватар для Boroda
     
    Регистрация: 19.08.2009
    Адрес: Россия
    Сообщений: 1,291
    Очки: 98,643, Уровень: 100 Очки: 98,643, Уровень: 100 Очки: 98,643, Уровень: 100
    Активность: 8% Активность: 8% Активность: 8%
    Все :
    0 за это сообщение
    5,315 Всего
    Boroda просто хороший человек; 21%Boroda просто хороший человек, 21%Boroda просто хороший человек, 21%
    По умолчанию

    Natalia, а Вы представьте ситуацию, когда работничек, которому Вы всю плешь проели про ТБ, а его закорючки в журнале по ТБ - нет, порезался, сильно...и кому отвечать...
    Boroda вне форума  
    Ответить с цитированием
    Старый 20.09.2010, 22:15   #4
    Natalia
    Местный
     
    Аватар для Natalia
     
    Регистрация: 21.07.2010
    Сообщений: 99
    Очки: 14,115, Уровень: 77 Очки: 14,115, Уровень: 77 Очки: 14,115, Уровень: 77
    Активность: 99% Активность: 99% Активность: 99%
    Все :
    0 за это сообщение
    288 Всего
    Natalia идет верным путем; 6%Natalia идет верным путем, 6%Natalia идет верным путем, 6%
    По умолчанию

    Знаю,понимаю,но когда в местных газетах пишут списки плохих- таких работодателей,у которых прошли проверки -то сама голову сижу чешу.Вопрос -что делать?

    Последний раз редактировалось Natalia; 20.09.2010 в 22:22.
    Natalia вне форума  
    Ответить с цитированием
    Старый 20.09.2010, 22:20   #5
    Boroda
    VIP
     
    Аватар для Boroda
     
    Регистрация: 19.08.2009
    Адрес: Россия
    Сообщений: 1,291
    Очки: 98,643, Уровень: 100 Очки: 98,643, Уровень: 100 Очки: 98,643, Уровень: 100
    Активность: 8% Активность: 8% Активность: 8%
    Все :
    1 за это сообщение
    5,315 Всего
    Boroda просто хороший человек; 21%Boroda просто хороший человек, 21%Boroda просто хороший человек, 21%
    По умолчанию

    Обставляться со всех сторон, по возможности...или... готовить бабки...заранее
    Boroda вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    Natalia (20.09.2010)
    Старый 20.09.2010, 22:28   #6
    Alexsis
    S-VIP
     
    Аватар для Alexsis
     
    Регистрация: 16.03.2009
    Адрес: Россия 61
    Сообщений: 635
    Очки: 112,994, Уровень: 100 Очки: 112,994, Уровень: 100 Очки: 112,994, Уровень: 100
    Активность: 29% Активность: 29% Активность: 29%
    Все :
    2 за это сообщение
    5,226 Всего
    Alexsis восхитительный светоч добрых дел; 25%Alexsis восхитительный светоч добрых дел, 25%Alexsis восхитительный светоч добрых дел, 25%

    Награды пользователя:

    По умолчанию

    Цитата:
    Сообщение от Natalia Посмотреть сообщение
    Знаю,понимаю,но когда в местных газетах пишут спики плохих- таких работодателей,у которых прошли проверки
    Natalia, про списки не заморачивайтесь (в них разным путём попадают - многих просто в "назначенную очередь" определили).
    Трудинспекция дело хреновое. Будь у Вас хоть семипядей во лбу - всё соблюсти по закону не возможно (просто вся система так построена).
    Захотят - накажут штрафом (а для этого и приходят с проверками, что-нибудь нарыть по любому) или в карман (часть от штрафа в виде отката).
    Стаховать свой зад надо по-возможности всеми бумажками и росписями - (но не до фанатизма, а то работать будет нЕкогда).
    Alexsis вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    perun (29.03.2011), Natalia (21.09.2010)
    Старый 21.09.2010, 18:59   #7
    Natalia
    Местный
     
    Аватар для Natalia
     
    Регистрация: 21.07.2010
    Сообщений: 99
    Очки: 14,115, Уровень: 77 Очки: 14,115, Уровень: 77 Очки: 14,115, Уровень: 77
    Активность: 99% Активность: 99% Активность: 99%
    Все :
    0 за это сообщение
    288 Всего
    Natalia идет верным путем; 6%Natalia идет верным путем, 6%Natalia идет верным путем, 6%
    По умолчанию

    Все понятно,уже поспрашивала.Итог один,все равно что-нибудь напишут.Если сравнить два варианта:все по правилам и чай-кофе-потанцуем,сумма выходит одна.
    Natalia вне форума  
    Ответить с цитированием
    Старый 21.02.2011, 10:01   #8
    Natalia
    Местный
     
    Аватар для Natalia
     
    Регистрация: 21.07.2010
    Сообщений: 99
    Очки: 14,115, Уровень: 77 Очки: 14,115, Уровень: 77 Очки: 14,115, Уровень: 77
    Активность: 99% Активность: 99% Активность: 99%
    Все :
    2 за это сообщение
    288 Всего
    Natalia идет верным путем; 6%Natalia идет верным путем, 6%Natalia идет верным путем, 6%
    По умолчанию Инспекция государственного пожарного надзора

    Территорию ,где находится наша мастерская ,посетили Инспекция пожарного надзора.Так как сейчас везде идут проверки,то и нас наведали.Известили нас,что раз мы имеем мастерскую и работников,то должны иметь бумагу-сертификат,что прошли обучение на курсах.Знаем о безопасности (800 руб),если есть работники и оборудование,то документ ,что можем обучать сотрудников и проводить инструктаж(1200 руб).Докуметы выдаются на определенный срок,потом опять сертификация.
    Natalia вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    LeonRUS (21.02.2011), Алексей Платонов (21.02.2011)
    Старый 29.03.2011, 10:40   #9
    modus-steklo
    Местный
     
    Аватар для modus-steklo
     
    Регистрация: 29.10.2010
    Адрес: Рязань
    Сообщений: 372
    Очки: 62,796, Уровень: 100 Очки: 62,796, Уровень: 100 Очки: 62,796, Уровень: 100
    Активность: 8% Активность: 8% Активность: 8%
    Все :
    5 за это сообщение
    2,502 Всего
    modus-steklo просто хороший человек; 20%modus-steklo просто хороший человек, 20%modus-steklo просто хороший человек, 20%
    По умолчанию

    Что хочу сказать по вопросу проверки.Если она к вам пришла,все равно что то найдет.Вопрос в том,найдет мало или многт этого будет зависеть штраф.Хочу поделиться опытом, как организованно у меня.
    Все производство разбито на участки:
    -резка стекла
    -обработка(прямолинейная,криволинейная)
    -сверления
    -пескоструй
    Над каждым участком висят правила по техники безопасности,найти можно в интернете их полно.
    Принимая официально на работу человека,заключаю с ним трудовой договор.
    Есть человек который отвечает за производство(у меня начальник производства).Который смотрит за своевременным заменой масла,износ кругов,наличие перчаток,чтобы летом не работали в сланцах и т.д.У вас это может быть любой ответственный работник,за дополнительную плату и ответственный.
    Он должен быть отдан приказом(на бумаге),если не принят на работу как начальник производства со своими обязанностями.
    Он должен вести журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
    Так же на рабочем месте должны быть инструкция по пожарной безопасности.Набираете в интернете,организация противопожарных мероприятий на производстве.И там все есть,какие инструкции,планы эвакуации,сколько огнетушителей на м2 и т.д.Если даже такая малость будет на производстве вам будет проще общаться с проверяющими.
    Есть еще экологическая милиция(утилизация отходов производства,бытовых отходов, расчет загрязнения окружающей среды).Я пытался навести порядок в этом вопросе но бросил.Причина.
    Ты должен сделать заявку,они приходят замеряют,шум,выбросы,отходы и т.д.Дают заключение(у нас стоит это от60000-00).Ты заключаешь договор на вывоз мусора производственного и бытового-платишь,загрязнение окружающей среды-платишь. И к тому же,если ты с ними засветился будет ходить проверка, соответственно - платишь(законы и требования меняются)
    Вот малая часть проблем с которыми я столкнулся при организации бизнеса как на бумаге.

    Последний раз редактировалось modus-steklo; 29.03.2011 в 11:05.
    modus-steklo вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    Аленький Цветочек (11.10.2014), perun (29.03.2011), olegvik (29.03.2011), vitaliy (29.03.2011), Boroda (29.03.2011)
    Старый 29.03.2011, 21:51   #10
    olegvik
    Местный
     
    Аватар для olegvik
     
    Регистрация: 06.12.2010
    Адрес: украина
    Сообщений: 59
    Очки: 3,542, Уровень: 37 Очки: 3,542, Уровень: 37 Очки: 3,542, Уровень: 37
    Активность: 11% Активность: 11% Активность: 11%
    Все :
    0 за это сообщение
    96 Всего
    olegvik скоро станет знаменитым(ой); 1%olegvik скоро станет знаменитым(ой), 1%olegvik скоро станет знаменитым(ой), 1%
    По умолчанию

    Цитата:
    Сообщение от modus-steklo Посмотреть сообщение
    Что хочу сказать по вопросу проверки.Если она к вам пришла,все равно что то найдет.Вопрос в том,найдет мало или многт этого будет зависеть штраф.Хочу поделиться опытом, как организованно у меня.
    Все производство разбито на участки:
    -резка стекла
    -обработка(прямолинейная,криволинейная)
    -сверления
    -пескоструй
    Над каждым участком висят правила по техники безопасности,найти можно в интернете их полно.
    Принимая официально на работу человека,заключаю с ним трудовой договор.
    Есть человек который отвечает за производство(у меня начальник производства).Который смотрит за своевременным заменой масла,износ кругов,наличие перчаток,чтобы летом не работали в сланцах и т.д.У вас это может быть любой ответственный работник,за дополнительную плату и ответственный.
    Он должен быть отдан приказом(на бумаге),если не принят на работу как начальник производства со своими обязанностями.
    Он должен вести журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
    Так же на рабочем месте должны быть инструкция по пожарной безопасности.Набираете в интернете,организация противопожарных мероприятий на производстве.И там все есть,какие инструкции,планы эвакуации,сколько огнетушителей на м2 и т.д.Если даже такая малость будет на производстве вам будет проще общаться с проверяющими.
    Есть еще экологическая милиция(утилизация отходов производства,бытовых отходов, расчет загрязнения окружающей среды).Я пытался навести порядок в этом вопросе но бросил.Причина.
    Ты должен сделать заявку,они приходят замеряют,шум,выбросы,отходы и т.д.Дают заключение(у нас стоит это от60000-00).Ты заключаешь договор на вывоз мусора производственного и бытового-платишь,загрязнение окружающей среды-платишь. И к тому же,если ты с ними засветился будет ходить проверка, соответственно - платишь(законы и требования меняются)
    Вот малая часть проблем с которыми я столкнулся при организации бизнеса как на бумаге.
    Всем доброго дня в Украине ситуация сходна.Мне подсказали вариант что каждый работник оформляется частным предпринимателем.Много головной боли отпадает.
    olegvik вне форума  
    Ответить с цитированием
    Ответ

    Нижняя навигация
    Вернуться   Форум стекольщиков — glass-furniture > Прочие форумы > Стекольный Бизнес (Начинаем и Развиваем) > Законы

    Опции темы
    Опции просмотра

    Ваши права в разделе
    Вы не можете создавать новые темы
    Вы не можете отвечать в темах
    Вы не можете прикреплять вложения
    Вы не можете редактировать свои сообщения

    BB коды Вкл.
    Смайлы Вкл.
    [IMG] код Вкл.
    HTML код Выкл.

    Быстрый переход


    Текущее время: 06:52. Часовой пояс GMT +4.


     

    Powered by vBulletin® Version 3.8.4
    Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
    Яндекс цитирования