Форум стекольщиков — glass-furniture

К Админу вопрос К Админу вопросК Админу вопрос
К Админу вопрос



Вернуться   Форум стекольщиков — glass-furniture > Прочие форумы > Стекольный Бизнес (Начинаем и Развиваем) > Менеджмент в Бизнесе

Менеджмент в Бизнесе Управление предприятием, Взаимоотношения с Персоналом, Мотивация сотрудников, Поощрения и Наказания, Обстановка в Коллективе, Слаженность действий, Поведенческий (человеческий) фактор

  • Информация перед регистрацией!
Важная информация перед регистрацией!
Если Вы видите это сообщение, значит Вы еще не зарегистрировались на форуме, гости имеют несколько ограниченные возможности.
  • Гости не имеют права скачивать/просматривать аттачи (вложения) на форуме.
  • Гости не имеют права скачивать файлы из архивов
  • Гости не имеют права открывать темы и отвечать в темах Поэтому:
    1. НЕ регистрируйтесть с никами типа например Hgd956Gbv или :!@#$%^&*(), 111, 1111111111122222, 111_23rus, 123123upl, 160185.и.т.п., состоящими только из одних цифр/букв или набора ничего не значащих букв/цифр (ник ДОЛЖЕН БЫТЬ читаемым!), такие пользователи отслеживаются и будут сразу удалены!
    2. НЕ регистрируйте два и более похожих ника - оба пользователя будут удалены! Если Вам не приходит уведомление о регистрации с подтверждающим линком, на форуме существует форма обратной связи
    3. Регистрируйтесь с реально существующими E-Mail адресами, иначе Вы не сможете завершить регистрацию. желательно на Mail.ru, Почта Яндекса..
    4. Если вы не находите письмо с подтверждением во входящих сообщениях проверьте папку СПАМ, если письма нет и там - значит вы неправильно указали свой почтовый ящик или ваш почтовый сервис не получает от нас писем. В таком случае повторите процедуру регистрации с корректным почтовым адресом.
    5. На форуме запрещен мат в любых его проявлениях, если уж нет сил сдерживаться, замените слово звездочками "***"
    С уважением, администрация форума glass-furniture
  • Ответ
     
    Опции темы Опции просмотра
    Старый 12.08.2009, 02:42  
    Мотивация сотрудников
     
    Аватар для Алексей Платонов
    Алексей Платонов
    Местный
    Регистрация: 19.03.2009
    Адрес: Чебоксары
    Сообщений: 758

    Очки: 88,532, Уровень: 100 Очки: 88,532, Уровень: 100 Очки: 88,532, Уровень: 100
    Активность: 99% Активность: 99% Активность: 99%
    Версия для печати Отправить по электронной почте
    Алексей Платонов Алексей Платонов вне форума 12.08.2009, 02:42
    Рейтинг: ()

    Как добиться того, чтоб предприятие стабильно и слажено работало, как часы? Многие назовут два основных фактора - это налаженное производство и система продаж. Но так же важна и начинка это предприятия - сотрудники (профессиональные мастера своего дела и бойцы).
    На одном из предыдущих мест работы отношение с работникам было мягко говоря издевательское - маленькая зарплата, постоянная задержка (2-3 месяца это было в норме), причем иногда долг мог частично "проститься", про обещанные премии забывали сразу же, постоянно искали виноватых, по поводу и без, да и много всего было - это не главное. Но я благодарен этой фирме за этот опыт. Там сделали мне хорошую трудовую прививку. Теперь уже своя фирма, и свои сотрудники, перед которыми и за которых ты в ответе.

    Вот, возник вопрос по сему поводу, как мотивируете своих сотрудников? Какие мероприятия проводите? Как привить сотруднику свою систему ценностей - на первом месте фирма, а личное на втором?
    Давайте делиться своим опытом в этом вопросе.

    К своему стыду, основным инструментом которым пользуюсь, это деньги (как бы банально это не звучало). Сотрудники получают самую высокую зарплату (хоть это и не легко далось, были частые споры с женой - но я считаю, если работник доволен, это положительно скажется и на работе) в регионе среди подобных фирм, про отпускные и больничные (до добровольного страхования пока не дошел) - это само собой, при чем без всяких урезок. Получают премии, менеджерам компенсирую мобильную связь и транспортные. Соц пакета пока нет, пока ещё рановато для нас.
    Просмотров: 34966
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    marisha (15.12.2014), Алена Репина. Решето (22.06.2011), Амаду (21.06.2011), Михаил Хизриев (21.06.2011), Boroda (15.09.2009), Solaris (20.08.2009), p_vasgen (13.08.2009), Ale4 (12.08.2009), ANMitin (12.08.2009), dlk (12.08.2009), Vostorg (12.08.2009), Alexsis (12.08.2009)
    Старый 13.08.2009, 00:55   #11
    Vostorg
    Местный
     
    Аватар для Vostorg
     
    Регистрация: 12.06.2009
    Адрес: Тульская обл.
    Сообщений: 151
    Очки: 22,673, Уровень: 93 Очки: 22,673, Уровень: 93 Очки: 22,673, Уровень: 93
    Активность: 9% Активность: 9% Активность: 9%
    Все :
    8 за это сообщение
    765 Всего
    Vostorg скоро станет знаменитым(ой); 1%Vostorg скоро станет знаменитым(ой), 1%Vostorg скоро станет знаменитым(ой), 1%
    По умолчанию

    Цитата:
    Сообщение от sbg Посмотреть сообщение
    Это не дешевый авторитет. Так и Суворова обвинить можно. А становлюсь потому что мне нравится творить и делаем мы все одно общее дело.
    Ничего не имею против.
    Просто поясню свои слова:
    Не каждый начальник умеет как класный специалист делать свою работу.Понятия имеет,может даже уметь делать и даже хорошо,но спец-он потому и спец,а не на дуде игрец!Начальник прежде всего должен не КОМАНДЫВАТЬ,а РУКОВОДИТЬ!А руководить он нормально сможет только тогда,когда через все этапы сам прошёл,когда побывал в шкуре каждого рабочено,когда знает где и чего можно добиться не по наслышке,а на деле...
    __________________
    Шуруп,забитый молотком,держится лучше,чем гвоздь,закрученный отвёрткой...
    Vostorg вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    Алена Репина. Решето (22.06.2011), Амаду (21.06.2011), Михаил Хизриев (21.06.2011), Boroda (15.09.2009), Алексей Платонов (13.08.2009), Ale4 (13.08.2009), dlk (13.08.2009), ANMitin (13.08.2009)
    Старый 13.08.2009, 06:33   #12
    Glazier
    Администратор
     
    Аватар для Glazier
     
    Регистрация: 13.03.2009
    Адрес: Россия
    Сообщений: 1,979
    Очки: 341,433, Уровень: 100 Очки: 341,433, Уровень: 100 Очки: 341,433, Уровень: 100
    Активность: 99% Активность: 99% Активность: 99%
    Все :
    8 за это сообщение
    14,030 Всего
    Glazier на пороге в прекрасное будущее; 35%Glazier на пороге в прекрасное будущее, 35%Glazier на пороге в прекрасное будущее, 35%

    Награды пользователя:

    По умолчанию

    Цитата:
    Сообщение от starpom Посмотреть сообщение
    гордость ? или другое? просто те, кто вышел на "уровень" порой очень ...
    Мож я чуть не так выразился,
    я часто бываю и рабочим и водителем.
    Просто хотел сказать,что работая на себя многие годы
    Потом любой из вас не захочет и не будут работать на дядю.
    А тема уровней, да она всегда была и будет.

    кто вышел на "уровень" порой очень ...

    И наверное надо было закончить фразу,что карьера и деньги губят людей

    А по поводу рвачества,как было сказано ранее-вы хотите чтобы
    директор фирмы ,который ее открыл,вложил деньги и тд
    Брал себе на зарплату столько-же сколько получает работник?
    __________________
    Жизнь — цепь, а мелочи в ней — звенья. Нельзя звену не придавать значенья.
    Ваша помощь форуму
    Владею немного photoshop
    Небольшой каталог для фотопечати
    Glazier вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    Алена Репина. Решето (22.06.2011), Амаду (21.06.2011), Михаил Хизриев (21.06.2011), Boroda (15.09.2009), Ирина (14.08.2009), Vostorg (13.08.2009), ANMitin (13.08.2009), biu09 (13.08.2009)
    Старый 13.08.2009, 11:02   #13
    p_vasgen
    Вольный странник
    VIP
     
    Аватар для p_vasgen
     
    Регистрация: 23.03.2009
    Адрес: Донецк, Украина
    Сообщений: 1,255
    Очки: 154,889, Уровень: 100 Очки: 154,889, Уровень: 100 Очки: 154,889, Уровень: 100
    Активность: 75% Активность: 75% Активность: 75%
    Все :
    2 за это сообщение
    9,100 Всего
    p_vasgen может гордиться своими деяниями; 87%p_vasgen может гордиться своими деяниями, 87%p_vasgen может гордиться своими деяниями, 87%

    Награды пользователя:
    За участие в конкурсе За участие в дуэли За участие в конкурсе Победитель конкурса За участие в конкурсе 
    Всего наград: 5

    По умолчанию

    Вставлю свои пять копеек - поскольку для меня стекла начинались в первую очередь как хобби, то и основная часть людей с которыми я работаю это те кому это в первую очередь нравится, хотя и это не избавляет от расхлебанности и необходимости постоянного контроля....
    p_vasgen вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    Алена Репина. Решето (22.06.2011), Амаду (21.06.2011)
    Старый 13.08.2009, 19:22   #14
    master2362
    VIP
     
    Аватар для master2362
     
    Регистрация: 29.03.2009
    Сообщений: 761
    Очки: 37,641, Уровень: 100 Очки: 37,641, Уровень: 100 Очки: 37,641, Уровень: 100
    Активность: 25% Активность: 25% Активность: 25%
    Все :
    0 за это сообщение
    2,628 Всего
    master2362 окружен(а) таинственным сиянием; 10%master2362 окружен(а) таинственным сиянием, 10%master2362 окружен(а) таинственным сиянием, 10%
    По умолчанию

    Класная дискусия образовалась. Про работяг и начальников тут все понятно тут как про првительство и народ полного понимания век не дождешся. Вопрос в другом а не подскажете как относится юному предпринемателю к гостробайтерам (тоесть я про лицо которое приехало из другой страны только для зароботка) ведь для них ты и твое дело только средство зароботка денег и им наплевать на оборудование помещение да и продукцию что ты выпускаеш единственая мысль как бы бабла побольше срубить?
    master2362 вне форума  
    Ответить с цитированием
    Старый 13.08.2009, 19:59   #15
    sbg
    Местный
     
    Аватар для sbg
     
    Регистрация: 17.07.2009
    Адрес: Бишкек сити
    Сообщений: 139
    Очки: 20,405, Уровень: 90 Очки: 20,405, Уровень: 90 Очки: 20,405, Уровень: 90
    Активность: 50% Активность: 50% Активность: 50%
    Все :
    3 за это сообщение
    784 Всего
    sbg идет верным путем; 7%sbg идет верным путем, 7%sbg идет верным путем, 7%
    По умолчанию

    Цитата:
    Сообщение от master2362 Посмотреть сообщение
    Класная дискусия образовалась. Про работяг и начальников тут все понятно тут как про првительство и народ полного понимания век не дождешся. Вопрос в другом а не подскажете как относится юному предпринемателю к гостробайтерам (тоесть я про лицо которое приехало из другой страны только для зароботка) ведь для них ты и твое дело только средство зароботка денег и им наплевать на оборудование помещение да и продукцию что ты выпускаеш единственая мысль как бы бабла побольше срубить?
    Если Вы решили набрать такой люд к себе на работу, то Вам остается только посочувствовать.
    sbg вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    Алена Репина. Решето (22.06.2011), Амаду (21.06.2011), p_vasgen (13.08.2009)
    Старый 13.08.2009, 23:14   #16
    Алексей Платонов
    Местный
     
    Аватар для Алексей Платонов
     
    Регистрация: 19.03.2009
    Адрес: Чебоксары
    Сообщений: 758
    Очки: 88,532, Уровень: 100 Очки: 88,532, Уровень: 100 Очки: 88,532, Уровень: 100
    Активность: 99% Активность: 99% Активность: 99%
    Все :
    11 за это сообщение
    4,788 Всего
    Алексей Платонов окружен(а) таинственным сиянием; 8%Алексей Платонов окружен(а) таинственным сиянием, 8%Алексей Платонов окружен(а) таинственным сиянием, 8%

    Награды пользователя:

    По умолчанию

    Эк не успел вчера ответить, инет вырубился а тут уже такая тема разгорелась.
    По поводу "перечить" объясняю конкретно - Проверял работу, указал на брак, сказал, что нужно переделать, в ответ слышу - "Вы вчера сказали, что так можно оставить". Я наверное в бреду был, раз такое мог сказать. Работу пришлось переделать уже другому сотруднику. Но это не главная причина, моей нехорошей оценки ее работы.
    Что касается
    Цитата:
    Сообщение от Алексей Платонов
    на первом месте фирма, а личное на втором
    Я сам таким был (когда работал на других) и таким остаюсь, и часть сотрудников эту идею разделяют, так как понимают причины и следствия этого. Это, конечно идеал, чтоб все сотрудники разделяли эту идею, но к ней надо стремиться. Вот со вторника, в связи с резко увеличившимся объемом заказов был увеличен рабочий день, теперь он начинается с 8.00 вместо 9.00. И вполне нормально это восприняли, опять повторюсь, так как понимают причины и следствия, а тот кому не понраву мои уставы, может смело искать другую работу.
    Ещё такой момент. Работников я выбираю в свою фирму, соответственно мне важно, чтоб работа делалась качественно и быстро. И при выборе я ориентируюсь на свои ощущения и профессионализм работника (под профессионализмом конкретно здесь подразумеваю, его способность работать). Если человек мне не нравится или вызывает сомнения я его не приму, и во время испытательного срока, если он вызывает какие-то сомнения я лучше с ним расстанусь. Я просто не могу доверить работу человеку в котором хоть в чем-нибудь сомневаюсь, за свои изделия отвечаю я, а не он, если какой-то косяк всплывёт, то будут претензии к фирме, а не к конкретному работнику.
    Цитата:
    Сообщение от ANMitin
    директор должен знать производство досканально от А до Я
    Верно на все 100%. Даже когда вводим новое направление, мы сначала с женой изучаем и опробируем все этапы, изучаем досконально, и только после обучаем и исполнителей, и дизайнера, и менеджера. При чем хочу отметить, старший менеджер тоже знает все этапы производства от а до я (когда не успевают то же активно помогает) - позиция на фирме такая, что и менеджер и дизайнер должны поработать сначала руками, чтоб иметь полное представление о том, с чем работают.
    Цитата:
    Сообщение от spg
    Я когда аврал или есть свободная минутка, наравне с ребятами режу, точу, паяю.
    Полностью поддерживаю. Сам основное время работаю руками, так как мне это очень нравится и думается во время работы лучше. К сожалению, этому уже чуть меньше времени посвящаю.
    Цитата:
    Сообщение от Glasier
    Просто хотел сказать,что работая на себя многие годы потом любой из вас не захочет и не будут работать на дядю.
    Это верно подмечено, менталитет меняется совершенно. Даже если и случится, прижмет сильно, так накопленный опыт поможет легко подняться обратно.

    Если судить строго, то я страшный рвач и буду таким. Как уже писал основная система мотивации у нас это деньги (хоть это и не лучший вариант). Кто-то умный сказал: сначала работнику даешь конфетку за заслуги перед отечеством, в следующий раз даешь конфетку с коньком, потом к конфетке даешь стаканчик коньяка, потом он за свои заслуги требует бутылку коньяка, а кто-то и ящик. Увы и это реалии. Поэтому этот систему построил на фирме строго. Работает хорошо и получает хорошо, а как начинают перепады, сначала слега хлопаю по кошельку, не понимает посерьезнее, ну а если и этого мало, то уже смело расстаемся не зависимо от мастерства и опыта. Конечно, пока на практике в этом необходимости не было. Да и система зарплаты устроена так, чтоб работник не получал слишком много, дабы не расшатывать его моральную устойчивость. При премировании смотрится также не только как он хорошо поработал какой-нибудь короткий период времени, а в течении всего месяца. Допустим, менеджер сделал контракт на 500000 руб., и расслабился, да я похвалю его, но и для первого раза могу отдать некоторых его постоянных крупных клиентов другому, в качестве урока.
    Алексей Платонов вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    Алена Репина. Решето (22.06.2011), Амаду (21.06.2011), Boroda (15.09.2009), Solaris (20.08.2009), Vostorg (20.08.2009), Ирина (14.08.2009), LeonRUS (14.08.2009), dlk (14.08.2009), sbg (13.08.2009), ANMitin (13.08.2009), biu09 (13.08.2009)
    Старый 02.12.2009, 15:32   #17
    master2362
    VIP
     
    Аватар для master2362
     
    Регистрация: 29.03.2009
    Сообщений: 761
    Очки: 37,641, Уровень: 100 Очки: 37,641, Уровень: 100 Очки: 37,641, Уровень: 100
    Активность: 25% Активность: 25% Активность: 25%
    Все :
    1 за это сообщение
    2,628 Всего
    master2362 окружен(а) таинственным сиянием; 10%master2362 окружен(а) таинственным сиянием, 10%master2362 окружен(а) таинственным сиянием, 10%
    По умолчанию

    Цитата:
    Сообщение от sbg Посмотреть сообщение
    Если Вы решили набрать такой люд к себе на работу, то Вам остается только посочувствовать.
    Ну а почему бы и нет чем они хуже местных. У них хоть цель есть (побольше заработать) а с местным контингентом постоянно какие-то непонятки притом не всегда в них можно логику проследить.
    master2362 вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    Алена Репина. Решето (22.06.2011)
    Старый 02.12.2009, 16:42   #18
    Vostorg
    Местный
     
    Аватар для Vostorg
     
    Регистрация: 12.06.2009
    Адрес: Тульская обл.
    Сообщений: 151
    Очки: 22,673, Уровень: 93 Очки: 22,673, Уровень: 93 Очки: 22,673, Уровень: 93
    Активность: 9% Активность: 9% Активность: 9%
    Все :
    3 за это сообщение
    765 Всего
    Vostorg скоро станет знаменитым(ой); 1%Vostorg скоро станет знаменитым(ой), 1%Vostorg скоро станет знаменитым(ой), 1%
    По умолчанию

    Цитата:
    Сообщение от master2362 Посмотреть сообщение
    с местным контингентом постоянно какие-то непонятки притом не всегда в них можно логику проследить.
    По крайней мере у местных есть большой плюс(для начальника)- они никуда не денутся далеко!
    Ну приехал гастарбайтер заработать,ну наняли его... Он как нашёл что скомуниздить-толкнул-деньги получил -и помахал вам ручкой(только вы его и видели)!
    А местный-хоть что то можете взыскать с вора!Да и обжечься шансов меньше-ведь реально узнать о человеке каков он на самом деле.
    __________________
    Шуруп,забитый молотком,держится лучше,чем гвоздь,закрученный отвёрткой...
    Vostorg вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    Амаду (21.06.2011), Сергей Литвиненко (13.02.2010), Boroda (02.12.2009)
    Старый 02.12.2009, 23:40   #19
    p_vasgen
    Вольный странник
    VIP
     
    Аватар для p_vasgen
     
    Регистрация: 23.03.2009
    Адрес: Донецк, Украина
    Сообщений: 1,255
    Очки: 154,889, Уровень: 100 Очки: 154,889, Уровень: 100 Очки: 154,889, Уровень: 100
    Активность: 75% Активность: 75% Активность: 75%
    Все :
    4 за это сообщение
    9,100 Всего
    p_vasgen может гордиться своими деяниями; 87%p_vasgen может гордиться своими деяниями, 87%p_vasgen может гордиться своими деяниями, 87%

    Награды пользователя:
    За участие в конкурсе За участие в дуэли За участие в конкурсе Победитель конкурса За участие в конкурсе 
    Всего наград: 5

    По умолчанию

    у меня несколько другая ситуация - я учу людей делать, то что другие не умеют, отсюда и спрос и требования после ухода не работать в данной сфере..., иначе я себе сток конкурентов могу наплодить, + постоянная мат заинтересованность и любовь к искусству...
    p_vasgen вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    Амаду (21.06.2011), Михаил Хизриев (21.06.2011), Сергей Литвиненко (13.02.2010), Boroda (03.12.2009)
    Старый 03.12.2009, 01:00   #20
    Boroda
    VIP
     
    Аватар для Boroda
     
    Регистрация: 19.08.2009
    Адрес: Россия
    Сообщений: 1,291
    Очки: 98,643, Уровень: 100 Очки: 98,643, Уровень: 100 Очки: 98,643, Уровень: 100
    Активность: 8% Активность: 8% Активность: 8%
    Все :
    4 за это сообщение
    5,315 Всего
    Boroda просто хороший человек; 21%Boroda просто хороший человек, 21%Boroda просто хороший человек, 21%
    По умолчанию

    Цитата:
    Сообщение от p_vasgen Посмотреть сообщение
    требования после ухода не работать в данной сфере..., иначе я себе сток конкурентов могу наплодить,
    Поделитесь опытом, как можно ограничить определенные желания чела,
    чувствую, что скоро столкнусь с подобной проблемой.
    Boroda вне форума  
    Ответить с цитированием
    Сказали спасибо:
    Алена Репина. Решето (22.06.2011), Амаду (21.06.2011), Сергей Литвиненко (13.02.2010), Vostorg (03.12.2009)
    Ответ

    Нижняя навигация
    Вернуться   Форум стекольщиков — glass-furniture > Прочие форумы > Стекольный Бизнес (Начинаем и Развиваем) > Менеджмент в Бизнесе

    Метки
    бизнес, мотивация, сотрудники

    Опции темы
    Опции просмотра

    Ваши права в разделе
    Вы не можете создавать новые темы
    Вы не можете отвечать в темах
    Вы не можете прикреплять вложения
    Вы не можете редактировать свои сообщения

    BB коды Вкл.
    Смайлы Вкл.
    [IMG] код Вкл.
    HTML код Выкл.

    Быстрый переход


    Текущее время: 00:11. Часовой пояс GMT +4.


     

    Powered by vBulletin® Version 3.8.4
    Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
    Яндекс цитирования