Кражи на производстве

[Steve]

Сообщение от Cemen

За воровство сажают, а за левак увольняют...как то так

В коллетиве -как в семъе: потялула жена заначку-можеш наказать но понять и простить можно. а если пошла налево? Можеш понять и простить-но кто ты после этого? Ходиш с тяжелой головой-что то мешает на ней.
Я разрешаю своим делать чтото для себя в дом для семьи по себестоимости-сами отвозим им в дом-монтируем.Потом отчисляем частями от зарплат-чтоб по бюджету семъи не било.Но это поодинокие случаи (по потребности)а те кто втихаря делает левак на работе у вас долго не задержатся да еще и других спаскудят-как бы вы их не лилеяли.Проверено-факт.Другие смотрят на них с завистью и желанием повторить их подвиг и заработать за раз много а не меньше но стабильно.И наука леваков быстро и глубоко укореняется в их головах.Если я узнаю что ктото делает левак-сразу начинаю подискивать замену,нет я не увольняю-просто советую сделать выбор и знаю что он скоро сам уйдет с высоко задраным носом.Но обратно уже я его не возьму-это уже испорченый субъект.А удержать спеца поощрениями невозможно-разве что сами будете на него работать, а он будет считать ваши деньги.И как не крути кадры надо обновлять постоянно и контролировать атмосферу в коллетиве чтоб вовремя распознать волка в овечьей шкуре.

[Lusuy]

Перечитал всю тему.Кто-то хотел услышать мнение рабочего,ну что же почитайте,господа предприниматели.
Немного предистории (для лучшего восприятия).
Я рабочий (порезчик) в мастерской по порезке стекла,зеркал.Наша мастерская ещё изготавливает декоративные зеркала для ванных комнат на заказ.Постоянных рабочих два:я и шлифовщик.Я работаю уже более 10 лет в этой мастерской в качестве и порезчика,и приёмщика заказов,и дизайнера и разработчика и изготовителя зеркал.При необходимости могу заменить и шлифовщика.Два раза (за 10 лет) мастерская меняла дислокацию,клиентура и мебельщики оставались прежние и ещё добавлялись новые:вот вам и работа с клиентом.Вся бухалтерия тоже на мне (приход/расход).По умолчанию также на мне "висит" весь денежный эквивалент стекла и зеркал в мастерской (около 10000 баксов),за 10 лет недостачи не было.
Воровать не приучен,а вот "левые" деньги за отходы стекла (оплаченные заказчиком) и некоторые другие способы заработать воровством уж никак не считаю.
Если разбивается готовая деталь или что-либо другое,я знаю,что деньги за неё я должен положить в выручку или будет недостача,а это не только удар по моему карману,но для меня и потеря репутации.Так что не все левые деньги идут в карман рабочему.В то же время скотч,протирку стёкол,рулетку,режущие головки к стеклорезу и рейсмусам и некоторые другие мелкие инструменты покупаю за свои деньги.Директор считает,что раз купив инструмент,резчик должен уметь себя обеспечить расходниками сам.Да и на кофе во время работы надо заработать,так как обед у нас не предусмотрен.Так что поставьте хоть сто камер,а с "леваком" бороться бесполезно,да и не всегда нужно.Директор это знает,и закрывает на это глаза,главное чтобы его деньги и товар были целы.Но всё,конечно,хорошо в меру.
Вот воровство (в чистом виде) отдельная тема и тут я вам помочь ничем не смогу.Взять что-либо из товара из мастерской мне и в голову не придёт,потому что недостача мне не нужна.А на больших фирмах не работал,как обстоит дело там,не знаю.
Кстати,немного о начальнике (владельце) фирмы.У него достаточно много негатива,но есть несколько отличий,которые всем стоит запомнить.Он ВСЕГДА в конце недели выдаёт зарплату рабочим (никаких отсрочек не признаёт),хотя порой на руках у него остаёться буквально несколько баксов.Начинал он с организации одной маленькой мастерской,сейчас у него их три и база по матовке цветных стёкол и изготовлению стекла с зеркальным покрытием..Недавно прикупил плоттер и планирует организовать производство узоров.Трудоголик ещё тот,как,впрочем и я (большую часть жизни мы проводим на работе).
Все свободные деньги вкладывает в производство,не боится брать кредиты.Так что уважение моё он заслужил,хотя порой я его терпеть не перевариваю.

[Шалькин]

Сообщение от Lusuy

стати,немного о начальнике (владельце) фирмы.У него достаточно много негатива,но есть несколько отличий,которые всем стоит запомнить.

Жлоб Ваш начальник.... Вы основа его благосотояния,терпеливый и бессловный,не просящий добавки ,на все согласный....Видимо там у вас на Западной Украине плохо с работой совсем,что бы терпеть такие условия,подумайте и откройте свою мастерскую,что Вас от этого отделяет ,инструмент сами покупаете ,комплектующие и расходники тоже ....Стекло и помещение остается только ,а это поверьте легко делается,поставщиков Вы наверника знаете и город и проходные места ...Станок ВВТ копейки стоит....Ваш барин корову доит ,но не кормит...я таких "бизьнесментов" много знаю,выжимающих из своих потданных все соки,что такое" производство по матованию стекла" я тоже представление имею...две три рамки пластиковые,стол с опрокидыванием,шаблонов несколько шелкографии и все,за то какие там условия у рабочих....Жесть,кислота,сырость, испарения ,все в сапогах (одни таджики) там через полгода легким хана,выплевывают кусками люди ,а рабовладельцам все равно,новых таджиков наняли и плевать....Хорошее оборудование экологически чистое стоит богато денег,не думаю что у Вашего работодателя на него хватило лавандосов с трех резок,да и не тот это человек ,что бы заморачиваться ,как мне показалось......Такое же отношение и к Вам ,износитесь ,выбросят...А установка по производству зеркального стекла это бочка и насос,короче к чему я веду..все это купленно на деньги отжатые лично у Вас...Подумайте и не тратьте свою жизнь на создание счастливого будущего для детей своего босса и его жен,тем более он не стоит этого,заболеете он Вам апельсин в больницу не принесет....Если что нужно подсказать спрашивайте подскажу,я сам барахтаюсь уже с десяток лет тоже,так что опыт небольшой имею... Не обижайтесь ,я пишу не для того что бы обидеть,а для того ,чтобы Вы встряхнулись и подумали...

[perun]

Доброе время суток всем.Я хотелбы продолжить тему на счёт краж.По моему конечно маленькому опыту очень большую роль играет отношение начальства к рабочим.Если начальство сильней зажимает тем больше воруют.Например на предприятии стал станок оператор раз сделал другой раз сделал,а на кармане не прибавилось ещё и урезают за простои.Следствие этого оператор левачит,начальство вызывает спецов и платит 20 тыс день плюс работа.В наше время спецов трудновато найти.Только везде говорят "не нравится уходите за воротами очередь"только потом недостачи и выходит из строя дорогостоящее оборудование.

[modus-steklo]

Доброе время суток.
Интересная тема,которая охватывает практически весь процесс производства.Воровство это бич,который сидит у нас генетически.Не брать,то что ты не дожил,это воспитывается с детства.Наши отцы приносили с работы детали к сломанному нами велосипеду,мамы что то вкусненькое или красивое,смотря кто где работал.И это было нормой.Разом это не искоренишь.
Как выстроены взаимоотношения у меня.1-Учет.Стоит программа 1С-производство,торговля,склад.Весь материал заноситься в базу и все заказа.Проценты отходов 15%.Есть начальник производства,он-же,резчик,сверловщик,обработчик и т.д.Человек который работает со мной 5лет.Может все.Зарплата у него достойная(оклад).На который не влияют катаклизмы рынка.Стоит система видео наблюдения(рабочие зоны,выходы).Итоги подводим еженедельно(материалы,заказы)Все делает программа(нажимаешь сформировать отчет на какое-то число и она выдает остаток материалов и заказов ,расход,приход.Все делается каждый четверг.Прошел просчитал что у тебя в реалии.Почему каждые 7дней.Проще найти и среагировать,где "убыло" и принять меры.
В отношении с рабочими.Они имеют право с разрешения начальника производства изготовить для себя(не в ущерб рабочего времени-обед,суббота),для себя изделие по себестоимости,но не более одного в месяц.Делать полочки,маленькие зеркала из отходов.Опять -же,при уведомлении начальника производства.У каждого на столе лежит Заказ-наряд(все делает 1С).Начальник в любой момент может подойти и сверить что ты делаешь,сколько времени и когда должен закончить.Загруженность людей это мая работа.Если человек загружен работой и зная что чем быстрей он закроет один наряд,получает другой.У рабочих оклад(7000)все остальное сделка по нарядам.
Система видео-наблюдения помогает мне контролировать,когда началась работа,кто приходил, что выносил.Смотреть могу не только в офисе но и в любом месте где стоит интернет только через свой ноутбук.

[Lusuy]

Сообщение от modus-steklo

Как выстроены взаимоотношения у меня.1-Учет.Стоит программа 1С-производство,торговля,склад.Весь материал заноситься в базу и все заказа.Проценты отходов 15%

Насколько я понял,использованный материал (стекло) и стоимость работы вносятся в программу ДО выполнения заказа.
У меня немного иначе:у начальника тоже есть ноут,в котором он ведёт весь приход/расход,у меня та же документация,но на домашнем компе.Списание материалов и работы идёт только ПОСЛЕ выполнения заказа.
Но весьма часто начальнику просто лень открывать лишний раз ноутбук для записи,говорит,напиши на бумажке,я потом запишу.И иногда бывают несовпадения в цифрах,особенно когда выполняешь заказ для его знакомых.Такие заказы я просто списываю с прихода,но иногда голова забита цифрами,и просто забываю записать в тот же день.
Очень часто начальнику нужны деньги на разные нужды (на бензин шоферам и т.п.) в течении рабочего дня,даю,потом минусую из полной выручки.
Несколько лет назад дошло до курьёзной ситуации:при здаче выручки не оказалось нужной суммы,начальник и я точно знали,что он её взял,но для каких целей?..И тогда он сказал,чтобы я всегда уточнял,для каких нужд ему деньги,и записывал (потом он отмечает эти суммы в своём ноутбуке).Теперь так и делаю.
Такие моменты приносят немного сложностей,хоть я всё и фиксирую в записях,но иногда уходит больше времени на выяснения "куда и зачем"...

[modus-steklo]

Сообщение от Lucy

Насколько я понял,использованный материал (стекло) и стоимость работы вносятся в программу ДО выполнения заказа.
У меня немного иначе:у начальника тоже есть ноут,в котором он ведёт весь приход/расход,у меня та же документация,но на домашнем компе.Списание материалов и работы идёт только ПОСЛЕ выполнения заказа.
Но весьма часто начальнику просто лень открывать лишний раз ноутбук для записи,говорит,напиши на бумажке,я потом запишу.И иногда бывают несовпадения в цифрах,особенно когда выполняешь заказ для его знакомых.Такие заказы я просто списываю с прихода,но иногда голова забита цифрами,и просто забываю записать в тот же день.
Очень часто начальнику нужны деньги на разные нужды в течении рабочего дня,даю,потом минусую из полной выручки.
Такие моменты приносят немного сложностей,хоть я всё и фиксирую в записях,но иногда уходит больше времени на выяснения "куда и зачем"...

Все это было,но я уже этим переболел.Я текущим производством не занимаюсь.Моя задача развитие производства.Но это другая тема.

[Steve]

У нас не крадут а берут то что плохо лежит ,то что не учтено или то о чем со вренем можно забыть а потом крайнего не найти и это в крови,как говорилось выше.А кто-то может оправдывать себя что ему что-то не доплатили.Но тут снова про паровозы и вагоны-работник который не привык работать на папу почему-то думает что самому ему будет лучше,что он будет прогуливать свою же работу,партачить на своей работе и у него не будут воровать и при этом он будет курить бамбук и снимать сливки-это нонсенс,утопия.Пахать придется в сто раз больше иначе завалишь начатое дело и тогда вспомнишь о папе.

[серый]

просто есть хозяйские руководители,а есть,ни бум бум в стекле и не знает с какой стороны к нему подойти,боится как огня,ему главное побольше денег влупить,а работяги ему побоку,дышат они песком или стеклянной пылью.а когда ты сам,на своей шкуре,от начала и до конца ощутишь весь процесс,то и станки хорошие купишь и вытяжку нормальную поставишь,что бы свое здоровье не убивать,а когда уходит чужое здоровье,то этого не замечаешь.лично мое мнение.и говорю я не о работнике который работал на папу,а о людях которые изначально настоенны работать сами и все шишки на их голове.

[Timon]

Хм, нам повезло "тьфу тьфу тьфу"
Проблем краж нет. Все построено на том что если что то надо, то просто подойди и попроси. Даже рабочим разрешено делать мелкие шабашки или для собственных нужд (естественно не в рабочее время)
Правда у нас коллектив специфический.