Кражи на производстве

[Ольга Бурик]

Timon, Считаю это лучшим средством от воровства! Наверняка же те-же рабочие не раз оставались сверхсрочно и не раз выручали (выручают). Да, они зарплату получают - но практика показывает, что если с рабочими ты человек, то они по-другому к тебе относятся, и к работе, и к твоим тратам. И, как правило, наглеть им самим не хочется, потому как дорожат хорошими отношениями.

[Лачетти]

Здравствуйте! Судя по вашему рассказу вы уже все перепробовали. На мой взгляд эта проблема не разрешима. Тут виной наш менталитет и история жизни народа (вспомните лишь затаривание соли про запас). Проблему можно минимизировать, не более. Только контроль и ответственность за конечный результат( прямая зависимость з/п от результата). Удачи!

[modus-steklo]

Сообщение от perun

Доброе время суток всем.Я хотелбы продолжить тему на счёт краж.По моему конечно маленькому опыту очень большую роль играет отношение начальства к рабочим.Если начальство сильней зажимает тем больше воруют.Например на предприятии стал станок оператор раз сделал другой раз сделал,а на кармане не прибавилось ещё и урезают за простои.Следствие этого оператор левачит,начальство вызывает спецов и платит 20 тыс день плюс работа.В наше время спецов трудновато найти.Только везде говорят "не нравится уходите за воротами очередь"только потом недостачи и выходит из строя дорогостоящее оборудование.

Смею не согласиться, в вопросе зажима начальством.Идти на поводу у работников,себе дороже.Аппетит всегда растет.Свой пример.Обработка стекла(станок автомат)с одной стороны поставил,с другой снял.Есть расценки по обработке для рабочего(3 рубля М\пог.).Пришел новый рабочий поработал месяц и заявляет.Я согласен с расценкой на шлифовку ему 3руб.,продажа 10руб(30,а почему с полировки тоже 3 руб. а не 30% с 50руб.,100руб.В операции не чего не меняется.С одной стороны поставил с другой снял.Но получать хочу больше,потому что я получаю больше.А то что вложены деньги в оборудование,спец одежда,вода на столе не из под крана а привозная,чай,сахар,печенье.Это не видят.Только строгий но справедливый контроль,и ни каких послаблений.

[ГРИСТЕК]

Я предпочитаю чтобы мастера делали что-то себе в рабочее время, в перерывах между заказами-клиентами. В другое время мастерская просто закрыта. Не понимаю как стекольщик может остаться после работы и делать себе полочку домой... или в выходной... Просто в этом время как его контролировать?! Время-то не рабочее!

7 лет работал стекольщиком "на дядю". Потом, 4ый год работаю на себя, нанимаю мастеров... И я сам знаю "тысячу способов как обмануть дядю". Зная эти способы, доверяю только одному методу контроля: личное присутствие. Однако, этот метод далёк конечно от совершенства. Но я и так почти живу в мастерской, так что... меня устраивает.

П.С. А что касается взвешивания отходов, пожалуйста, взвешивайте. Только не обижайтесь, если будете взвешивать чужие отходы. В прямом смысле этого слова. Может так получится, что в отходах будет просто "левый бой со стороны", а на самом деле, Ваше стекло будет "продаваться на лево".

[modus-steklo]

Сообщение от modus-steklo

Идти на поводу у работников,себе дороже.Аппетит всегда растет.

Почему то мы видим угрозу, только от рабочих( там, спер полку, здесь, кусок оракула ). Но жизнь всегда вносит свои изменения. Придя на форум, "заболел" витражами. Не хватало времени. Решил передать свои полномочия человеку проработавшему со мной 4 года, проявившему себя как исполнительный, инициативный и грамотный. Неоднократно заменявший меня. Доступа к счетам у него не было. Общение с существующими заказчиками и работа с вновь прибывшими. Работа с наличкой. Контроль за приходом стекла мой. В середине декабря стал делать предварительный итог года. 1 - отходы увеличились с 8-12%, до 15-20%, 2 - практически отсутствовали заказы по ДСП. 3 - нет роста, количественного заказчиков. И началась трехнедельная "гонка". Все расследование проходило по тихому. Но с каждым шагом, я все больше удивлялся изобретательности человека и смеялся сквозь слезы над своей доверчивостью. С каждого заказа " отщипывалось" от 5 до 10%. На производство отдавалось одно в отчете другое. То там не хватает 10-15 полок, то сям 2 бока стоимостью 650 рублей один. Клееный куб до сих пор стоит на производстве, концов найти не можем, чей он. Заказчики все новые, работали через него и ДСП пилил на стороне и сам устанавливал. Вот как бывает. В августе было 5 лет как он работал, и не простым рабочим.

[curt]

Зачем заморачиваться на контроле, разрешите рабочим делать свой заказ, с оплатой только материалов. Краж будет на 70% меньше.)

[modus-steklo]

Сообщение от curt

Зачем заморачиваться на контроле, разрешите рабочим делать свой заказ, с оплатой только материалов. Краж будет на 70% меньше.)

Если Вы считаете и позволяете рабочим на Вашем оборудовании, отдавая Вам деньги только за материалы работать под Вашем именем. То рабочие будут, прямо пропорционально и прибыль приносить. 70% себе ( ни чего не вкладывая) и 30% Вам. Когда вы будите приносить им заказы. И еще, где та грань, на которой подчиненный должен остановиться. А не думать, что кто поймал первый , вошедшего заказчика, того и деньги.

[Glazier]

Сообщение от curt

Зачем заморачиваться на контроле, разрешите рабочим делать свой заказ, с оплатой только материалов.

Есть у меня такой знакомый...
который купил оборудование,платит аренду, и имеет 30.000 себе..
зачем такой бизнес?
зарплата работникам по 10.000 ...
работники довольны, калымят еще на 10.000 (но работают по 12 часов в день)
8 часов работа и 4 часа калым
сделай им зарплату по 20.000 ...
они будут довольны и воровать не будут..( и будут работать 8 часов)
а если будут воровать,то выгони
контроль должен быть...
если нет контроля ,то какой вы бизнесмен?
так...получить свои 30.000 и всего..
извени если грубо...

Сообщение от ГРИСТЕК

И я сам знаю "тысячу способов как обмануть дядю".

приедь ко мне (устройся рабочим ) и попробуй хоть один метод провернуть


последние пять лет у меня нет воровства, не верите можете проверить

[curt]

Вы меня друзья не так поняли, при чём тут заказчик? Я говорю о том что если рабочему нужна какая - то полка или зеркало, почему бы не разрешить ему сделать с оплатой материалов. Если я и найду заказчика, то добро пожаловать оформлять заказ... Я об этом, а вы мне про левак. Левак - это совсем другая тема....

[Graveland]

Хм, почитал и порадовался за нашу мастерскую, у нас нету камер, микрофонов. Если есть, не большой заказ, который находит работник или что то надо для себя, мы просто про это говорим начальнику, делаем в свободное от работы время, фотографируем, показываем начальнику и все. По возможности используем только отходы(форточки от камер чаще всего), если нужно что то, эдакое, то за это платим. Если заказ большой или делать его надо всем коллективом итд итп, мы опять идем к начальству и получаем за этот заказ 10%. Мелкое воровство вроде саморезов да, есть. Правда помимо этого мы тащим на работу по необходимости паяльники, бор машинки, какой то инструмент, иногда на установках покупаем какую-то дешевую дребедень. И все довольны при выполнении дешевого заказа рабочий получает максимум 2000р за принесенный заказ примерно эти же деньги. Да и учет материалов ведет у нас каждый самостоятельно. И вот интересно даже при воровстве ежемесячно на 10000р(материалов) нанимать зав складом, за 20000р как то не логично. Хотя, я повторюсь у нас это, в крайне малых размерах происходит.