|
Регистрация | Правила форума | Справка | Пользователи | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | Experience |
Законы Чтобы Всё Было и Ничего за это Не Было |
|
Опции темы | Опции просмотра |
29.03.2011, 22:34 | #11 | |||||||||
Местный
Регистрация: 29.10.2010
Адрес: Рязань
Сообщений: 372
:
0 за это сообщение 2,502 Всего |
Вы немного не правы,вы только добавляете себе головной боли,но завоевываете уважение рабочих.
Последний раз редактировалось modus-steklo; 29.03.2011 в 22:52. |
|||||||||
|
29.03.2011, 23:40 | #12 | |||||||||
Местный
Регистрация: 06.12.2010
Адрес: украина
Сообщений: 59
:
0 за это сообщение 96 Всего |
Рабочему компенсируют все издержки на оплату податков.Нам выгода в том что по законодательству предприниматель не должен превышать годового оборота в 500000 грн. Такой оборот превысят даже 3 рабочих.Сейчас на предприятии 3 предпринимателя+ договора на стажировку.Данный вариант рассматривается при возможном давлении инстанций.
|
|||||||||
|
30.03.2011, 09:14 | #13 | |||||||||
Местный
Регистрация: 29.10.2010
Адрес: Рязань
Сообщений: 372
:
1 за это сообщение 2,502 Всего |
Я не об этом.Принимая рабочего,ты берешь на себя обязательства по проведению сопутствующих платежей.Был случай,родился ребенок,тебе принес рабочий свидетельство о рождении,и справку что жена безработная и ты оформляешь документы на выплату зтих 10000 от государства на себя,чтобы затем выплатить рабочему,а это хождение по инстанциям.Больничные,просто так не выгонишь с работы,зарплата, и т.д.
|
|||||||||
|
|
10.09.2011, 05:12 | #14 | ||||||||||
VIP
Регистрация: 11.09.2009
Адрес: Мурманск
Сообщений: 204
:
11 за это сообщение 769 Всего |
Цитата:
в приложении "Классификация по разрядам для витражистов", Инструкция по охране труда для витражистов, Должностная инструкция для витражиста 3-го разряда. |
||||||||||
|
|
03.04.2012, 15:14 | #15 | |||||||||
Местный
Регистрация: 29.10.2010
Адрес: Рязань
Сообщений: 372
:
5 за это сообщение 2,502 Всего |
В силу, производственной необходимости. Установил программу" Тех. эксперт"- охрана труда. Программа лицензионная, наподобие Консультанта, с ежемесячной поддержкой. Очень много информации ( даже план проверок организаций на 2012г.). Скачать не могу, все защищено. Ежемесячная оплата 3000-00. Но на вопросы связанные с охраной труда ответить могу, предварительно найдя ответ.
|
|||||||||
|
|
15.10.2015, 10:42 | #16 | |||||||||
Местный
Регистрация: 13.10.2015
Адрес: Самара
Сообщений: 18
:
1 за это сообщение 17 Всего |
По поводу охраны труда, если в организации менее 50 человек то проще заключить договор с какой нибудь организацией типа центра охраны труда на сопровождение стоить будет в районе 10-15 000 р. зато там все грамотно оформят и с инспекциями у них свои подвязки. Ну и самое главное права шибко не качать, инспектора тоже люди и у них своя работа, свои задачи, будете сопротивляются, больше накопают. А понравитесь так и помогут и посоветуют что можно за счет гос денег получить. Мы так спец оценку 60 рабочих мест провели. Просто нужно быть внимательнее ко всем людям поменьше гонору.
|
|||||||||
|
|
Нижняя навигация | ||||||
|
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|