|
Регистрация | Правила форума | Справка | Пользователи | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | Experience |
Менеджмент в Бизнесе Управление предприятием, Взаимоотношения с Персоналом, Мотивация сотрудников, Поощрения и Наказания, Обстановка в Коллективе, Слаженность действий, Поведенческий (человеческий) фактор |
|
Опции темы | Опции просмотра |
29.12.2011, 14:23 | #51 | |||||||||
Местный
Регистрация: 03.03.2011
Адрес: Челябинск
Сообщений: 145
:
13 за это сообщение 456 Всего |
еле осилил тему...я долгое время работал на пластиковых окнах, и скажу я вам. что левак имеет большие обьемы, когда контроль очень слабый. лично мне понравился 1 рукодитель довольно крупной оконной фирмы - при больших обьемах заказов у него практически не было брака и абсолютно не было воровства. прииной всему была очен высокая опата труда, практически в 2 раза выше чем в других цехах, но и ошибок руководитель не прощал! увольнял сразу! в таких условиях рабочие действильно ценили свои рабочие места и работали добросовестно, мы считали глупым из-за мелочи потерять хороший заработок.
|
|||||||||
|
|
31.12.2011, 03:29 | #52 | |||||||||
VIP
Регистрация: 15.11.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 828
:
18 за это сообщение 5,731 Всего |
С кем то соглашусь,а с кем то и нет.
Моё видение ситуации таково. Контроль за сотрудниками должен присутствовать обязательно, но не в откровенной форме вахтера на проходной. В этой ситуации лучше «недобдеть» чем «перебдеть» и этим обидеть возможно не причастного человека. Кто то в такой ситуации все недостачи может списать по бухгалтерии как «утряска и усушка», а кто-то и при ревизии недостачу разделить на коллектив объявив об этом принародно. Оба варианта хороши по отдельности и в комплексе, так сказать «И волки сыты, и т.д.». Рабочие видят контроль и кто за это будет отвечать. И рабочих обижать не стоит, потому как они работают НА ВАС. Лучше держать под контролем старых работников, чем вычислять как могут новые Вас обобрать. Но и сильное послабление не давать, держать дистанцию и не позволять «панибратства», иначе у рабочих укрепляется мнение работодатель-друг не обидится на мелкую кражу которую и кражей то не назовешь, так просто взял мелочь да и только. Когда давненько работал в мебельном цехе (всех работяг нас было 8-12 человек) была такая ситуация. Начальник он же хозяин не вычитал с нас какие то недостачи и шел на встречу и деньгами и поступками. Надо тебе мебель домой (не на продажу естественно), пожалуйста, можешь сделать ее в свободное от заказа время. И брал деньги только за материал без всяких надбавок за транспортировку и т.п., чисто та цена по которой ему достался материал, естественно метизы и всякую мелочь не учитывал. Сделал ты мебель, надо тебе ее доставить, берешь хозяйскую машину без всякой платы, только если водила попросит на бензин. А уж если заказ через тебя пришел, тогда и с процентом с продажи не кидал. Краж на производстве фактически не было, за исключением одного гаденыша, который в глаза начальству дифирамбы пел, а за его спиной выглядывал что стянуть. Но это было не долго, мы сами (рабочие) по хребту ему не слабо дали за такие фортели и он скоренько уволился. Нам как нормальным людям было стыдно воровать у человека который дает нам заработать и еще так к нам относится, хотя в коллективе были через одного отбывавшие сроки за кражи. За опоздания, прогулы никаких штрафов, прогулял значит потерял свои же деньги,несколько повторов ситуации и на твоем месте уже работает другой. Но если отчитывал (только за не трезвое состояние) то так что чертям тошно было, т.к. работали с инструментом повышенной опасности (циркулярка и пневмо-степлеры). В общем как он к нам относился так и мы к нему. А от отношений начальства с подчиненными на прямую зависит его благосостояние и спокойствие. |
|||||||||
|
|
31.12.2011, 13:50 | #53 | ||||||||||
Заблокирован
Регистрация: 18.03.2011
Сообщений: 830
:
13 за это сообщение 5,535 Всего |
Цитата:
|
||||||||||
|
|
09.01.2012, 03:38 | #54 | ||||||||||
Заблокирован
Регистрация: 18.03.2011
Сообщений: 830
:
2 за это сообщение 5,535 Всего |
Цитата:
Последний раз редактировалось Владимир Логинов; 09.01.2012 в 06:16. |
||||||||||
|
09.01.2012, 11:38 | #55 | |||||||||
VIP
Регистрация: 15.11.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 828
:
2 за это сообщение 5,731 Всего |
Володя,начнем с наивности.Одно дело это малец наивно верящий,что дядя хороший и не обманет,а другое дело коллектив состоящий из людей далеко не праведных и повидавших разное. К тому же я с детства отношусь к людям ровно так как они относятся ко мне.И это не из меркантильности,просто характер такой (меня можно попросить,но нельзя заставить в приказном тоне выполнить что либо).
Второе.Не каждый "сиделец" правильный и не каждый "правильный" сиделец,думаю почти каждый это знает.Только пословицу "Сколько волка не корми........" не отменишь.))) Так что попадаются и хорошие руководители,просто это зависит от человека.Если он в глубине своей натуры "дерьмо" то получив малую толику власти и денег из него это ой как попрет.С этим мы все встречаемся каждодневно,начиная с "мартышки" которая сидит в регистратуре поликлиники.От нее твое благополучное излечение не зависит и её дело только карточку найти и записать вызов,а вести себя может как последняя...... Знаешь как в анекдоте : Поймал бывший ЗК золотую рыбку и загадывает желание-"Хочу что бы по этой реке плыли все менты в гробах".Рыбка ему возражает-"Но ведь среди них есть и хорошие?!".ЗК немного подумал и выдал-"Хорошо,пусть хорошие в хороших гробах плывут".))) Хотя я поддерживаю это желание,но мне четыре раза попадались нормальные "блюстители закона" и это не гайцы. И маленькая пометочка.Справедливым и понимающим руководителем может быть только то человек который прошел путь от работяги до владельца бизнеса,а не тот который продал бабушкину квартиру или взял кредит и сразу стал "хозяином".Первый как никак поймет работягу,а второй может считать себя пупом земли и все работающие у него ему должны. А вообще эта тема на столько огромна,что и одной книги написать будет мало))) |
|||||||||
|
10.01.2012, 10:06 | #56 | |||||||||||
Местный
Регистрация: 03.03.2011
Адрес: Челябинск
Сообщений: 145
:
1 за это сообщение 456 Всего |
Цитата:
согласен с фразой: Цитата:
конечно для бесчисленных примеров можно приводить молодых работников, которые еще не познали в сравнении и могут и дел натворить и украсть. но от этого никто не застрахован. хотя в таком случае большую роль играет устоявшийся на производстве коллектив, который будет наказан за проделки любого рабочего, а сам виновник уволен. |
|||||||||||
|
|
10.01.2012, 11:23 | #57 | |||||||||
Заблокирован
Регистрация: 18.03.2011
Сообщений: 830
:
3 за это сообщение 5,535 Всего |
К сожалению мы говорим о разных вещах ... вернее с разных обзорных позиций . Поэтому возникают обиды и принятие на свой счет . Поверьте ничего личного , обидеть не хотел никого . Допустим двое сидят за столом и рассуждают ... между ними бутылка ... Один видит на ней картинку со звездочками , а второй способы приготовления коктейлей ... А третий сидит на стремянке и смотрит с другой точки ... И ему вся возня с бесплатными тумбочками от начальника забавна . К сожалению никогда не был ни чьим работником , поэтому с этой позиции сказать ничего не могу ( ощущений не испытывал ) , и ничего от бабушки не " откусывал " ... Зарабатываю исключительно сам лет с 14 , надеюсь на дальнейшую благосклонность Всевышнего ...Еще раз извиняюсь , с уважением ВЛ.
|
|||||||||
|
|
12.01.2012, 15:41 | #58 | |||||||||
Заблокирован
Регистрация: 18.03.2011
Сообщений: 830
:
3 за это сообщение 5,535 Всего |
Ну с саморезами , табуретками и с хорошими гробами вы разберетесь ... люди бывалые ! Расскажу о другом виде краж ... Благо теперь можно , сменилась формация и этот пример не станет для кого то толчком к действию тк. маловозможен . На предприятие за валюту приобретается производственное очень дорогое оборудование - технологическая высокоэффективная линия .Наступает долгожданный день ! Груз приходит ... Разгружается на территории в стороночке , компактно , аккуратно , возле бетонного забора , экономя пространство . Пятница , вторая половина дня ... каждый настроен побыстрей закончить с работой и домой , на огород ...Закончили , побежали в раздевалку ... Тем временем с другой стороны забора опускаются стропы со стропольщиком .... Все ящики один за другим минуя забор перегружаются на камаз с прицепом ... Спохватились только в понедельник , охрана и не заметила что погрузка-разгрузка не завершена ( слишком мало времени прошло ,вот никто и не заподозрил ). За три дня груз уйдет в любой регион ... Я например за 3 дня из Омска в Грозный через Калмыкию успел доехать ...правда на Жиге .
|
|||||||||
|
|
Нижняя навигация | ||||||
|
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|